door JH Bedrijfsadvies | aug 26, 2021
Een concurrentiebeding beperkt de mogelijkheden van een werknemer als hij uit dient treedt. In de arbeidsovereenkomst bepalen de werkgever en werknemer samen bij welke bedrijven de werknemer na afloop van het dienstverband in dienst mag treden. Met...
door JH Bedrijfsadvies | aug 23, 2021
Sinds 1 januari 2017 is de Wet tegemoetkomingen loondomein (Wtl) van kracht. In deze wet zijn de drie tegemoetkomingen in de loonkosten voor werkgevers geregeld die mensen met een kwetsbare positie op de arbeidsmarkt aantrekkelijker maken om in dienst te nemen of te...
door JH Bedrijfsadvies | aug 19, 2021
Werkgevers in Nederland zijn verplicht om op de eerste werkdag van een nieuwe werknemer het identiteitsbewijs te controleren op echtheid én een kopie te maken. Werkgevers moeten vaststellen of de persoon die voor hun staat ook is wie hij zegt te zijn. De werknemer is...
door JH Bedrijfsadvies | aug 16, 2021
We beginnen luchtig met een tegeltje 😉 maar het is goed om dit toe te passen in je onderneming.
door JH Bedrijfsadvies | jul 15, 2021
Onze nieuwsflitsen zijn er weer vanaf 16 augustus 2021. Fijne zomer #blijfgezond #houdafstand
